Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Innowacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Innowacji, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii innowacyjnych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem w identyfikowaniu nowych możliwości rozwoju, wdrażaniu nowoczesnych technologii oraz wspieraniu kultury innowacyjności w całej firmie. Dyrektor ds. Innowacji będzie współpracować z zespołami badawczo-rozwojowymi, działem IT, marketingiem oraz zarządem, aby zapewnić skuteczne wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, które przyczynią się do wzrostu konkurencyjności i efektywności operacyjnej.Do głównych zadań będzie należało monitorowanie trendów rynkowych, analizowanie danych oraz inicjowanie projektów pilotażowych. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami innowacyjnymi, umiejętność strategicznego myślenia oraz zdolność do inspirowania zespołów do kreatywnego działania. Ważna jest również znajomość nowoczesnych technologii, takich jak sztuczna inteligencja, Internet Rzeczy (IoT), blockchain czy automatyzacja procesów.Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w pracy na stanowiskach kierowniczych, posiadająca umiejętność zarządzania zmianą oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Dyrektor ds. Innowacji będzie również odpowiedzialny za budowanie partnerstw z zewnętrznymi instytucjami badawczymi, startupami oraz innymi organizacjami, które mogą wspierać rozwój innowacyjnych inicjatyw.Jeśli jesteś osobą z pasją do innowacji, potrafisz łączyć wiedzę technologiczną z umiejętnościami biznesowymi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii innowacyjnych
- Monitorowanie trendów technologicznych i rynkowych
- Zarządzanie projektami innowacyjnymi
- Współpraca z działami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi
- Inicjowanie i nadzorowanie projektów pilotażowych
- Promowanie kultury innowacyjności w organizacji
- Analiza danych i identyfikacja możliwości rozwoju
- Zarządzanie budżetem innowacyjnym
- Raportowanie wyników projektów do zarządu
- Wspieranie transformacji cyfrowej firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, innowacje, technologia
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami innowacyjnymi
- Znajomość nowoczesnych technologii i trendów rynkowych
- Umiejętność strategicznego myślenia
- Zdolności przywódcze i komunikacyjne
- Doświadczenie w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie innowacyjne projekty wdrożyłeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie technologie uważasz za kluczowe dla przyszłości naszej branży?
- Jakie metody stosujesz do identyfikacji nowych możliwości innowacyjnych?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w zakresie innowacji?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w swojej pracy?
- Jakie masz doświadczenie w budowaniu partnerstw zewnętrznych?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lider innowacji?
